3 دلیل نه گفتن اپل و گوگل به مدرک دانشگاهی

Apple و Google اخیرا اعلام کردند که به دنبال جذب دانش آموختگان و فارغ التحصیلان دانشگاهی نیستد.این موضوع شوک بسیار عظیمی به دانشگاه ها وارد کرد.این پست با الهام از ویدئو College Degrees که توسط Patrick Bet-David ساخته شده است، نوشته شده است.
اینها فقط دو شرکت از 14 شرکت بزرگ فناوری دنیا هستند که به صورت مستقیم این موضوع رو بیان کردند.آیا این خبر واقعا شوکه کننده است؟ خوب نه واقعا
من مدت ها است که این موضوع رو بیان میکنم.اگر به دنبال کارفنی در حوزه فناوری هستید به مدرک دانشگاهی نیاز ندارید.در مقاله شما برای Developer شدن به مدرک دانشگاهی نیاز ندارید به صورت کامل این موضوع باز شده و در موردش بحث شده که پیشنهاد می کنم حتما بخونید این مقاله رو.
بیایید با هم دیگه دلایل اصلی اینکه اپل و گوگل به فارغ التحصیلان دانشگاه نه می گوید، بپردازیم:
1. سرعت تغییر
این روزها همه چیز به سرعت تغییر می کند، در حقیقت خیلی سریع و شاید با کمی مبالغه گفت به سرعت نور.اگر شما امروزه دکترا کامپیوتر داشته باشید نهایتا تا 3 سال دیگه میتونید از دانش امروزتون استفاده کنید چون بعد از 3 سال این دانش دیگه کاربردی در دنیا واقعی نخواهد داشت.
همچبنین در نظر بگیرید که Dell پیش بینی میکند 85% مشاغلی که در سال 2030 وجود خواهند داشت هنوز وجود ندارند.
چگونه دانشگاه ها می توانند با این سرعت تغییر همگام شوند؟ جواب ساده است : آنها نمی توانند و انجام نمی دهند.
دانشگاه ها از این تغییر عقب افتاده اند و به خوبی این موضوع رو درک کرده اند.چرا شهریه ها هر سال در حال افزایش است و در بیشتر رشته ها بدون کنکور پذیرش دارند.آن ها تلاش می کنند تا ضررهای آینده را جبران کنند.دانشگاه ها با سرعت خیلی کمی تغییر می کنند مخصوصا در ایران.زمانی که چارت آموزشی رشته کامپیوتر گرایش نرم افزار بعد از 16 سال تغییر می کند، تو خود بخوان حدیث مفصل
وقتی در مورد تغییر فکر میکنی، به این نتیجه میرسی که این شرکت ها هستند که تغییرات ایجاد می کنند چون دارای بخش های تحقیق و توسعه ای هستند که دائما به روز می شود و در حال ایجاد نوآوری هستند در حالی که دانشگاه ها از این بخش عقب مانده اند.
شرکت ها از این واقعیت ناامید می شوند که افراد جدید فارغ التحصیل مهارت های لازم را ندارند ، بنابراین آنها با اساتید و مسئولان دانشگاه ها صحبت می کنند و از آنها می خواهند که برنامه های درسی خود را به روز کنند. این فرآیند زمان می برد و سال ها طول می کشد زیرا برنامه درسی جدید باید تصویب شود و فیلتر های متعددی را رد کند.زمانی هم که تصویب می شود دیگر منسوخ شده است.
به عبارت دیگر وقتی که صحبت از مشاغل فنی می شود، دانش اساتید دانشگاه منسوخ شده است، برنامه درسی منسوخ شده و تقریبا کل سیستم دانشگاه منسوخ و از دور خارج شده است.
با این حال دوره های آموزشی آنلاین مرنبط با بازار کار و مهم هستند و فقط مواردی آموزش داده می شود که کارفرمایان به دنبال آن هستند.
اگر دو نفر به عنوان توسعه دهنده متقاضی کار در Google شوند و یکی دارای مدرک کارشناسی کامپیوتر و دیگری چندین گواهینامه تخصصی گذراندن دوره های React,JS , Node را داشته باشد به نظر شما کدام یک شانس بیشتری دارد؟
آنها به دنبال مهارت هستند نه مدارک منسوخ شده دانشگاهی.
2. دانش به اندازه مهارت های عملی مهم نیست
الگوی یادگیری دانشگاه عمدتا مبتنی بر حفظ دانش و آزمودن آن با امتحانات است.این یک روش خیلی قدیمی و منسوخ شده برای رشته های فنی است.
با وجود Siri, Alexa و Google چه نیازی به حفظ دانش است؟ برای اینکه یک توسعه دهنده خوب باشید نیاز به حافظه خوبی ندارید.شما باید بر روی مهارت های تخصصی تمرکز کنید نه دانش عمومی زیاد درباره یک موضوع.
شرکت هایی مثل گوگل و اپل در 3 یا 4 ماه به جای یکسال به شما مهارت های تخصصی آموزش می دهند .همچینین شرکت ها می توانند با ایجاد و تدوین برنامه های آموزشی به جای دانشگاه، آنچه که تدریس می شود و مهارت هایی که آموزش داده می شود رو کنترل کنند.
به عبارت دیگر بسیاری از شرکت ها دانشگاه های خودشون رو تاسیس می کنند که همراه با تغییرات حرکت میکنه و مطالبی که آموزش داده میشه مطابق با نیازشون هست.علاوه بر دانشگاه های شرکت های بزرگ دوره های آنلاین هم نقش بسزایی در این موضوع ایفا می کنند.
3.تعیین مسیر
شرکت های بزرگ با آموزش کارمندان خودشون می تونند در مسیری که به عنوان هدف شرکت مشخص کرده اند حرکت کنند.این کارمندان آموزش دیده دقیقا تبدیل به عوامل پیشران پروژه های شرکت می شوند.همچینن شرکت های با ارائه آموزش های تخصصی که دانشگاه ها و سایر شرکت ها نمی توانند ارائه کنند، برای خود اعتبار کسب می کنند.همه این موارد باعث افزایش سهم بازار و جلوافتادن از سایر رقبا است.
خلاصه
سرعت ذات IT است.دنیای دیجیتال خیلی سریع است.مدرکی که شما الان در زمینه IT میگیرید بعد از 3 سال کاربردی ندارد و منسوخ شده است.به همین دلیل است که کارفرمایان به دنبال کسانی هستند که مهارت های ویژه دارند و همیشه خودشون رو به روز نگه می دارند.
اگر میخواهید با تغییرات همگام باشید بهتراست که خودتان معلم خودتان باشید و با خوندن داکیومنت و گذراندن دوره های آنلاین خودتون رو بروز نگه دارید و وقتتون رو با مدارک دانشگاهی تلف نکنید .
دیدگاهتان را بنویسید